Ley de Empleo
Cómo saber si necesita un abogado especialista en la ley de empleo
En muchas ocasiones, los empleadores violan los derechos de muchos trabajadores e intentan ocultarlo o evitan que ellos hablen. Si usted está experimentando cualquier problema relacionado con la Ley de Empleo, déjenos protegerlo.
Cómo distinguir discriminación laboral
Gateway Pacific Law Group ofrece representatividad para pelear por usted en las siguientes situaciones:
La Ley de Empleo puede protegerle
Cuando sufra de discriminación, la Ley de Empleo puede protegerlo y ayudarlo a que obtenga una compensación por daños morales y/o físicos. Llámenos hoy mismo para una consulta sobre su caso con uno de nuestros especialistas.
Qué debe hacer
• Controle sus emociones e identifique la discriminación.
• Documente todo lo que ocurra cuando sea discriminado/a (fecha, lugar, persona, acción).
• Reporte el caso ante Recursos Humanos de su lugar de trabajo.
• Prepárese para represalias por hacer el reporte en Recursos Humanos.
¿Qué es el acoso laboral?
Ser acosado en el trabajo es una experiencia traumática y genera grandes cargas de estrés a su jornada laboral y vida privada. El acoso puede ser referenciado como “bullying”, agresión, maltrato, o abuso. Todas estas situaciones pertenecen a la categoría de acoso laboral y deberían detenerse inmediatamente.
¿Qué debe hacer si cree ser
víctima de acoso laboral?
• Controle sus emociones y pídale al acosador que pare.
• Documente todo lo que pasó cuando fue acosado/a (fecha, lugar, persona, acción).
• Reporte el caso ante Recursos Humanos en su área de trabajo.
• Prepárese para represalias por hacer el reporte en Recursos Humanos.
¿Necesita representación
legal profesional?
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